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很多4號同學不知道自己適合做什麽工作,很茫然,跟著應聘大軍後面跑,但內心世界又想的和別人不同,我研究4號人格是最多的,最近一直在給4號做職業規劃的方向提醒,產生了很多共鳴和思想火花,現在把他們整理下來:
先回到九型理論。4號的核心欲望是要強化自己的存在感和自我認同,這聽起來很抽象,但意味著什麽呢?4號為什麽要獨特?很多人沒有想過,只是覺得4號想與眾不同罷了,其實不然,與眾不同的背後是“你們可以關註到我”,“這樣你們就不會忽略我”,被認同了就會比較開心,否則負面情緒就容易滋生。較深覺察的4號都能看到這一點。

那麽從職業規劃視角來說,要留意4號幾個重要關鍵詞: 

    第一,關於“獨特”和“拒絕平凡”。4號不喜歡被淹沒在大眾價值觀中,你們都說好的東西,我去跟隨,還有誰會註意到我呢?(當然這是潛意識層面),拒絕平凡並不是說4號都有野心,都想當什麽高官或者明星,4號的“野心”也比較另類),4號要過的是“不一般”的生活方式和生存方式比如很多4號投身藝術,很多4號從事獨立職業,搞一些設計,還有做作家,哲學家,思想家,心理咨詢等經過廣泛調查,4號在做職業中做的最能自我實現的是三個領域——哲學思想領域、藝術設計領域、心理學領域。

當然這並不是說4號不能做其他類型工作,只是這裏會有一個方向,你需要做“不一樣的”東西,成為一個“不可替代”的價值(即使以另類為代價),一些在政府機構裏的4號,盡管身處高位卻不快樂,一方面是因為4號天然不喜歡改變自己去適應他人(除非壓力狀態),第二是4號對一些表面文章,繁文縟節是不耐煩的,這容易得罪人,不過其實這也就罷了,最讓4號受不了的是“千篇一律”和“重覆平淡”的工作,所以如果4號想從政,我倒建議到一些基層機構去,哪怕到農村,到街道,甚至到西部去,至少可以有自己發揮的空間,用改天換地的激情去創造歷史,內心懷有對未來的憧憬和夢想,而不是在程序化的大機構裏消磨時光。

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